Con la Soga al cuello:
Trabajadores denuncian al grupo Corimón por sus prácticas anti laborales
Desde finales de 2015 la
transnacional FIRESTONE fue asumida por el monopolio CORIMON, empresa que
controla las materias primas del ramo del caucho, y que tras la crisis
económica y en especial la desatada en el área automotriz, han venido
capitalizando el declive de empresas como PIRELLI y FIRESTONE adquiriéndolas.
El rasgo distintivo de este nuevo entramado monopólico que controla la cadena
del caucho es la tendencia a la agresión y los recortes laborales, se estima
que en los últimos dos años han sido presionados a la renuncia centenares de
trabajadores de esta unidad productiva, y si esto fuera poco, desde finales de
2018 emplearon la figura de “permisos remunerados” en el espíritu de la
denominada “formula Coca Cola”; con la que suspenden y sacan de la producción a
251 trabajadores.
El objetivo de estas suspensiones
es ahorcar económicamente a los trabajadores forzando su renuncia, no existe en
estos casos una defensa de los puestos de empleo, como reza en la LOTT, razón
por la que en las últimas semanas, más de cien trabajadores de FIRESTONE
afectados por la medida han venido apostándose en las instalaciones de la
inspectoría del trabajo en Carabobo exigiendo respuestas, y un pronunciamiento
del ministerio del trabajo sobre esta acción que afecta a miles de
trabajadores.
Marco Acosta vocero del Consejo
Productivo de Trabajadores y Trabajadoras de FIRESTONE afirma que la aplicación
de las suspensiones en la empresa va en contravía del espíritu de la LOTT que
por el contrario busca proteger los puestos de empleo y los beneficios
laborales, afirma que estas suspensiones han agotado y forzado al abandono y a
la migración al menos a 80 trabajadores afectados por la medida, y se pregunta
¿Cómo vamos a recuperar la economía nacional sin la clase trabajadora?; acosta
exige que en momentos tan duros como el que vivimos, se apliquen medidas
efectivas de protección a los trabajadores
Por su parte, José López y Yosmar
Machuca voceros del CPTT de Firestone han sido calificados para ser despedidos
de la empresa, acción patronal que busca evitar que estos sigan ejerciendo sus
funciones de seguimiento y control de la producción que les otorga la ley de
los CPTT, y por ende frustrar que se siga investigando y salgan los reportes
sobre la real situación productiva, administrativa y comercial de la empresa,
estos trabajadores se les ha sembrado un falso expediente por una supuesta
paralización de la producción y hasta la fecha los patronos no han consignado
elementos probatorios para que justifiquen esta calificación, hasta la fecha
han transcurrido los lapsos legales y los trabajadores de Firestone exigen la
reincorporación inmediata de sus voceros CPTT.
El ministerio del Trabajo en
Carabobo a través de su directora Ingrid Díaz ha manifestado que el ministerio
emitirá las ordenes de reenganche a los trabajadores de Firestone, pero las
mismas serán uno por uno y poco a poco, ya que la institución no cuenta con “el
recurso humano” suficiente para que los mismos sean oportunos, les pidió paciencia
a los trabajadores, advirtiéndoles de las limitaciones del ministerio en la
actualidad, refiriéndose a que las ordenes de reenganches podrían ser
desconocidas y violadas por el patrono, y que en esa circunstancias son pocos
los mecanismos y respuestas que puede dar la institución.
Los trabajadores de Firestone han
manifestado en las concentraciones que no detendrán su lucha hasta deponer la
aplicación amañada del 148 de la LOTT en la región y que en unidad con los más
de 2500 trabajadores suspendidos encaminaran acciones para visibilizar esta
situación y exigir claras posiciones y respuestas de parte del presidente
Obrero Nicolás Maduro.