Por un entorno de trabajo digno, seguro y saludable
Por Raúl Navas
- ¿Cree que los sindicatos van a permitir que haga eso?
- ¡Al diablo los sindicatos! En la ciudad hay vagabundos que irían
voluntarios. Nuestras manos limpias. Por ganarse unos dólares irían a la pata
coja y con esa carga en la espalda.
- ¿Piensa contratar a esos vagabundos?
- Sí señor Bradly, porque esos vagabundos no tienen sindicatos, ni
familia, por lo tanto me aseguro que si mueren nadie vendrá a pedirme cuentas
de nada.
- ¿Y aceptarán por unos dólares?
- Claro que aceptarán. Usted no sabe lo que es pasar hambre…
Fragmento de
la película El salario del miedo (H.G.
Clouzot, 1953).
La seguridad y
salud en el trabajo continúa siendo un problema grave, ignorado y silenciado.
La OIT estima que cada día mueren 7.500 personas a causa de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. Los problemas relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo son numerosos, existiendo un gran vinculo entre
precariedad y siniestralidad. El pasado mes de diciembre, en un taller textil
de Nueva Delhi, un incendio causó la muerte de 43 personas 1/ y numerosos heridos. La
mayoría de las victimas eran obreros que ganan 12 euros al mes y que viven en
la fábrica. El incendio se produjo cuando dormían. El 15 de diciembre, dos
trabajadoras de 18 y 19 años murieron electrocutadas realizando labores de limpieza
en un McDonald’s en Perú. Sus familias y abogados han denunciado que sufrían
jornadas de hasta 12 horas, sin disponer de los equipos de protección
necesarios y que la empresa puso trabas en la investigación del accidente 2/. En otro continente, la justicia
francesa dictó sentencia contra los directivos de France Telecom (hoy Orange)
por su responsabilidad en la oleada de suicidios de trabajadores a causa de
todo tipo de abusos empresariales. Pese a reconocer que las muertes se debieron
a causa de la presión empresarial, sus responsables han sido condenados a leves
penas y multas por acoso moral, y no por homicidio 3/.
Los abusos
empresariales también están al orden del día el Estado español. El pasado mes
de diciembre, en Orcera (Jaén), conocimos la noticia de que un dueño de una
finca apuñaló a un trabajador sin contrato, tras quejarse de la falta de
medidas de seguridad 4/. El trabajador tuvo que ser
hospitalizado y recibir 14 puntos de sutura. Casi a la par, en Pozo de Alcón
(Jaén) un empresario de Vox, y ex concejal del PP 5/ abandonó a un trabajador
marroquí de 31 años muerto en un centro de salud 6/. El trabajador había muerto en la
finca el empresario en la que trabajaba sin contrato en labores de la recogida
de aceitunas. Casos de este tipo de han repetido en más ocasiones en los
últimos años. Mas allá de estos ejemplos extremos, morir trabajando está a la
orden del día, y como mínimo nos debería hacer reflexionar. Según lo últimos
datos conocidos, en España entre enero y octubre de 2019 se produjeron 578
accidentes laborales mortales. Una cifra aterradora que revela el dramático
alcance de esta lacra social y laboral.
Generalmente
leemos titulares sobre datos de paro o empleo, pero rara vez la atención se
centra en la calidad del empleo. El European Trade Institute ha
publicado un informe sobre la calidad de empleo en la UE. Los resultados son
demoledores. España aparece como el país con mayor precariedad, y donde más ha
crecido entre 2010 y 2015. Además, según este estudio tenemos las peores
condiciones de trabajo, solo siendo superados por Grecia. Los empleos de mala
calidad, también se caracterizan por bajos salarios. España es el tercer país
de la UE con más trabajadores pobres, solo por detrás de Grecia y Rumania. En
la otra cara de la moneda vemos realidades completamente distintas que
evidencian tremendas desigualdades sociales y en las condiciones de vida y de
trabajo. Un estudio reciente de Credit Suisse Research Institute coloca
a España como el décimo país del mundo con más millonarios. Según la Agencia
Tributaria en España el número de personas con un patrimonio de al menos 30
millones de euros ha aumentado un 74% desde 2011, y la riqueza de los más ricos
ha aumentado un 110% 7/.
La siniestralidad en datos
El Ministerio
de Trabajo publica regularmente datos y estadísticas espantosas sobre
siniestralidad laboral, que son ampliamente desconocidas. Durante los nueves
primeros meses del año se han registrado 473.837 accidentes laborales con baja,
lo que supone un aumento de un 4,9%. Si sumamos los accidentes sin baja, la
suma llega a la escalofriante cifra de 1.013.275 accidentes laborales en nueve
meses. La industria manufacturera lidera en ranking, y la industria extractiva
lo hace en cuanto al índice de incidencia. Los sobreesfuerzos son la principal
causa de accidente por forma o contacto en la que se produjo el accidente. Este
último dato nos da una idea de las condiciones y ritmos de trabajo de numerosos
empleos. Las bajas laborales por enfermedades profesionales han aumentado un
35% entre 2012 y 2018 8/. Pese a que numerosas patologías de
este tipo no se reconocen oficialmente, estas han aumentado en los primeros
meses de 2019 un 13% frente al mismo periodo de 2018 9/.
La
siniestralidad laboral tiene rostro, nombre, apellidos, familias, dramáticas
consecuencias, y también tiene causas. El 26 de agosto falleció un trabajador
de la construcción en un accidente laboral en una obra en Villanueva de la
Cañada (Madrid) al ser aplastado. El 2 de septiembre un obrero de la
construcción falleció tras caer de un andamio en Novo Messorio (A Coruña). El
14 de septiembre perdía la vida un trabajador en Caseda (Navarra) al caer a una
cubeta de ácido sulfhídrico. El 2 de octubre un trabajador moría tras caer de
un quinto piso en unas obras en Burlada (Navarra). Al día siguiente moría otro
trabajador al caer por el hueco de un ascensor en Baeza (Jaén). Ese mismo día,
un conductor de Autobuses Urbanos de Zaragoza comunicó a la empresa que se
sentía mal e indispuesto, y recibió como contestación que continuara
trabajando. Tras insistir le comunicaron que esperara a un inspector, quien se
llevó el autobús. El trabajador tuvo que ir solo al centro de trabajo, y luego
a la mutua, que se encontraba cerrada. Finalmente fue al hospital donde murió
de un paro cardiaco. No hay palabras para calificar este tipo de gestiones
empresariales. El 8 de octubre una trabajadora de una empresa de cítricos en
Fortuna (Murcia), sufrió un accidente laboral muriendo decapitada. Días después
murió sepultada una limpiadora de una panificadora de un Mercadona en Abrera
(Barcelona). El 30 de octubre un trabajador moría al caerle una máquina en Los
Llanos de Aridane (Santa Cruz de Tenerife). El 14 de noviembre murió un
trabajador en Andujar (Jaén) al precipitarse a gran altura al ceder la Uralita
de un tejado. Al día siguiente un trabajador moría electrocutado en Coirós (A
Coruña). El 22 de noviembre un accidente laboral en la presa del Cijara
(Badajoz) provocaba un muerto y cuatro heridos. El 19 de diciembre murió un
trabajador en un taller agrícola en Agurain (Álava). El 30 de diciembre moría
un trabajador al quedar atrapado en una cinta móvil, en una azucarera de Jerez.
El 2 de enero murió un trabajador en la Mina Magdalena (Huelva), siendo el
tercer accidente laboral mortal en ese lugar desde 2007. En los ochos primeros
días de 2020, se registraron 6 accidentes laborales mortales en Euskadi. El 10
de enero moría un trabajador de Logroño por un desprendimiento en una
carretera. El 14 de enero murieron dos fontaneros al quedarse atrapados en una
fosa séptica en Castalla (Alicante).
Este verano
como otros ha sido muy duro para trabajadores que realizan labores al aire
libre como el asfaltado de carreteras. El 5 de agosto murió un trabajador por
un golpe de calor en una fábrica de componentes de automóviles de Valladolid.
Ese mismo día murió otro trabajador de una empresa de productos
agroalimentarios en Mutxamel (Alicante) tras haber sufrido un golpe de calor
tres días antes en su primer día de trabajo.
Es llamativo
que cuando se habla del colectivo autónomo, el debate se centra exclusivamente
en la fiscalidad, pero nada se dice de sus altas tasas de siniestralidad
laboral. Los accidentes laborales sufridos por autónomos en los primeros nueve
meses del año casi triplican la cifra registrada el año pasado. Entre enero y
octubre de 2019 han muerto 62 autónomos en accidentes laborales.
Un estudio
reciente relativo a 2015 indica que ese año se produjeron más de 26.000
atenciones médicas e ingresos hospitalarios a causa de tumores de origen
laboral, y por el contrario en ese mismo año solo se reconocieron oficialmente
23 casos 10/. Existen numerosos afectados que
han desarrollado tumores y cánceres a causa del trabajo, y en su mayoría se
enfrentan a todo tipo de obstáculos de empresas y mutuas y a largos y costosos
procesos judiciales. Por otro lado, aumentan las noticias trabajadores o ex
trabajadores de Metro con cáncer por culpa de la exposición al amianto, incluso
de muertes 11/. Hay un proceso judicial contra
varios ex responsables de Metro acusados de ocultar la presencia de amianto.
Nuevas tecnologías y nuevos empleos
En la
actualidad se habla mucho del futuro del trabajo, de los nuevos empleos y los
trabajos relacionados con nuevas tecnologías. Pero ¿y la calidad del empleo? No
vemos que se generalicen empleos dignos, estables y socialmente útiles. Todo lo
contrario, se profundiza aun mas en contratos basura, becarios, contratos de
cero horas, falsos autónomos, salario ligado a complicados objetivos (entregas,
ventas, captación de clientes, etc.), despido libre. Investigaciones sobre las
condiciones de trabajo en Amazon, publicadas por Reveal y The
Atlantic, indican que 23 centros analizados de esta empresa en EE UU
registran el doble de accidentes laborales que la media de la industria
norteamericana. Otros estudios en un almacén de Amazon de Nueva York muestran
que los accidentes triplican la media. No hablamos de África, sino de EE UU, y
de bajas con una media de 64 días. Otro estudio de Bussines Inside,
tras entrevistar a más de 30 ex trabajadores de Amazon de Europa y EE UU, ha
arrojado un panorama desolador: jornadas semanales de 60 horas, despidos
injustificados, dolores de espalda, agotamiento físico, lesiones causadas por
accidentes de trabajo, ritmos de trabajo infernales, llamadas recurrentes a la
ambulancia a causa de accidentes laborales, estrés, jefaturas autoritarias,
escaso tiempo para comer, miedo por ir al baño o beber agua, vigilancia
asfixiante de jefes y cámaras, etc. Y es que en este siglo XXI en el que
supuestamente la lucha de clases había desaparecido, mires al sector que mires
encuentras precariedad y abusos empresariales. Recientemente se ha revelado que
Ryanair amenaza a sus trabajadores con cartas amenazantes por encontrarse de
baja médica 12/. Un ejemplo de cómo la explotación
se intensifica y perfecciona. Y es que el conflicto capital-trabajo sigue
existiendo, y el problema es que vamos perdiendo desde hace mucho tiempo.
Siniestralidad laboral en el reparto a domicilio
El auge del
comercio on line y a domicilio se ha visto aumentando con la
expansión de gigantes como Amazon. Ya hemos expuesto que el trabajo de
logística en las naves de empresas de este sector es precario y de mala
calidad. La temporalidad es la norma, más aún en campañas con el Black
Friday en la que se generalizan contratos de una semana o incluso un
día, y donde la formación en prevención de riesgos laborales brilla por su
ausencia. Las condiciones de trabajo de los repartidores que entregan paquetes
que previamente estaban en un almacén o restaurante son precarias, con largas y
duras jornadas de trabajo, y con tasas de siniestralidad muy preocupantes. Hace
meses un repartidor de 21 años en Rusia murió por agotamiento, y fue sancionado
al día siguiente por no ir a trabajar 13/. No es un hecho aislado. En Japón,
el Ministerio de Sanidad reconoce oficialmente desde 1987 el Karoshi,
que se define como morir por exceso de trabajo. Un ingeniero de Toyota murió
por esta causa en 2006 14/. En julio de 2013 una periodista
japonesa murió tras realizar 159 horas extras. Se han producido más casos, en
más países y en distintas profesiones.
Volviendo a
los trabajadores que reparten a domicilio, reiteramos las condiciones precarias
a las que están sometidos, sufriendo condiciones climáticas adversas, e
intensos ritmos de trabajo. Diversos estudios indican el aumento de los
accidentes de trafico laborales ante el auge del reparto a domicilio
(paquetería, comida, etc.) y comercio on line. El Observatorio de
la Siniestralidad Vial Laboral de España indica que el 13,4% de los accidentes
laborales producidos en 2018 fueron de tráfico, lo que supone un aumento del
5%. También se señala que el 45% de los accidentes laborales mortales del año
pasado ocurrieron en accidente de tráfico, siendo un 40% en los accidentes muy
graves y un 26% de los graves. Los accidentes de tráfico mortales en jornada
laboral aumentaron un 28% en 2018 15/. También aumentan los días de baja
a causa de estos accidentes. La mitad de las incapacidades del grado de gran
invalidez concedidas por la seguridad social fueron consecuencia de accidentes
de tráfico de carácter laboral. Además, este tipo de accidentes se ceba en
franjas de edad que oscilan entre 16 y 29 años. El 5 de agosto, una cartera
eventual de Correos murió en un accidente de tráfico en Os Blancos (Ourense)
durante el reparto. El 18 de agosto perdió la vida un repartidor de comida de
22 años en Lebrija (Sevilla). El 21 de agosto murió un repartidor de 25 años de
comida a domicilio en Huelva en otro accidente. El pasado 12 de enero, en
Estepona, un repartidor de pizzas de 18 años sufrió un accidente laboral mortal
mientras repartía 16/.
Por un entorno laboral saludable y seguro
El acuerdo
programático del nuevo gobierno hace referencia a la necesidad de actualizar la
legislación de prevención de riesgos laborales y el catálogo de enfermedades
profesionales. Parece que son medidas positivas y en la buena dirección. Pero
hace falta mucho mas, se echan en falta propuestas concretas y es urgente que
se desarrollen políticas públicas y gubernamentales eficaces contra la
siniestralidad laboral. El sindicalismo de clase y combativo debe poner sobre
la mesa los múltiples problemas a los que se enfrenta la clase trabajadora
relacionados con la siniestralidad: precariedad, temporalidad, abusos e
incumplimientos empresariales en materia preventiva, ataques de ansiedad de
origen laboral, estrés, proliferación de enfermedades musco-esqueléticas,
cargas de trabajo ilimitadas, plantillas comprimidas, multiplicación de riesgos
psicosociales, abusos de las mutuas, etc. Resulta urgente y prioritario
combatir estos problemas y mejorar las condiciones de trabajo, recordando
siempre que sin seguridad y salud en el trabajo no hay trabajos dignos. En este
sentido, queremos tener derecho a empleos dignos, decentes, de calidad y
socialmente útiles, en un entorno de trabajo seguro y saludable.
Notas:
2/ “Mueren electrocutados dos trabajadores precarios mientras limpiaban un
McDdonald’s en Perú”. https://www.publico.es/internacional/sudamerica-mueren-electrocutados-trabajadores-precarios-limpiaban-mcdonald-s-peru.html
3/ Bassets, M: “France Telecom y sus directivos, condenados por acosos
moral en el caso de los suicidios”. El País, 2’/12/2019.
4/ “El patrón de una finca apuñala a un migrante sin contrato por no querer
trabajar sin seguridad”. Público, 18/12/2019.
5/ “El dueño de la finca que abandonó a un migrante muerto en un centro de
salud pertenece a Vox y fue concejal del PP”. Eldiario.es,
18/12/2019. https://www.eldiario.es/andalucia/jaen/jaen-migrante-muerto-hospital-vox_0_975353461.html
6/ Donaire, G: “Detenido en Jaén tras abandonar en un centro de salud el
cadáver de un inmigrante que trabajaba n su finca”. El País,
16/12/2019.
7/ Servulo González, J: “El numero de superricos crece un 74% desde la
restitución del impuesto de patrimonio”. El País, 04/09/2019.
8/ Alvarado, C: “Las bajas laborales por enfermedad profesional se disparan
a su cifra record”. El Mundo, 16/09/2019.
10/ Linde, P: “26.000 atenciones clínicas por cáncer laboral en un año y
solo 23 casos reconocidos”. El País, 14/11/2019.
11/ Belver, M: “Muere el tercer trabajador de Metro de Madrid expuesto al
amianto”. El Mundo, 12/01/2020
12/ Olias, L: “Así amenaza Ryanair a sus trabajadores por sus bajas medicas:
Espero ver una mejora inmediata en su asistencia”. Eldiario.es,
25/11/2019. https://www.eldiario.es/economia/Ryanair-trabajadores-Espero-inmediata-asistencia_0_967303450.html
13/ Judith, J.K: “Un repartido ruso muere por trabajar en exceso y la
empresa le demanda por no acudir al día siguiente”. La Vanguardia,
30/04/2019.
14/ “Un ingeniero de Toyota que hacía 80 horas extra al mes murió por exceso
de trabajo”. El Mundo, 10/07/2008.
15/ Plaza, A: “Cada vez hay más accidentes de tráfico laborales y los datos
apuntan a que la culpa es del aumento de la paquetería”. Eldiario.es,
19/11/2019. https://www.eldiario.es/economia/accidentes-trafico-laborales-culpa-paqueteria_0_965203984.html
16/ “Un repartido de 18 años fallece al estrellarse con su moto en
Estepona”. La Vanguardia, 13/01/2020.