Por Kayla Costa
Miles
de trabajadores de almacenes y técnicos en los Estados Unidos, el Reino Unido,
Alemania, Polonia y España están involucrados en huelgas y manifestaciones en
el "Prime Day" de Amazon, un día de compras creado por el gigante
minorista en línea para promover las ventas a través de descuentos para los
miembros de Amazon Prime.
Este año, Amazon extendió Prime Day de 36 a 48 horas. La
corporación de un billón de dólares encabezado por el CEO Jeff Bezos espera
obtener más de $ 5 mil millones en ventas durante los dos días, un nuevo récord
para la promoción anual de la compañía.
La bonanza de ventas se lleva a cabo a espaldas de los obreros,
quienes se ven obligados a trabajar más rápido y procesar mayores volúmenes de
pedidos sin aumentar su compensación de nivel de pobreza.
Desde el Prime Day del año pasado, cuando los trabajadores
realizaron huelgas en Estados Unidos y Europa, las condiciones solo han
empeorado. Los representantes de Amazon se jactaron ayer de los medios de
comunicación de que "nuestros salarios están en el extremo superior de lo
que se paga en trabajos comparables". Afirmaron que los trabajadores que
protestaban estaban "mal informados", ya que la compañía había
elevado su salario mínimo en EE.UU., a $15 por hora. Guardaron silencio sobre
el hecho de que Bezos había eliminado al mismo tiempo los pagos de
bonificación, reduciendo realmente el pago neto para algunos trabajadores.
Los trabajadores continúan reportando violaciones de salud y
seguridad, aceleración, aumento de cuotas, molestia y lesiones. Esta es la
realidad que ha impulsado a los trabajadores de Amazon en muchas partes del
mundo a protestar contra las condiciones de trabajo peligrosas, la compensación
inadecuada y la grotesca desigualdad entre los empleados y los ejecutivos corporativos.
Los trabajadores de Amazon también se están solidarizando con los inmigrantes
que son chivos expiatorios y perseguidos por la administración de Trump y los
gobiernos de toda Europa. Están denunciando los vínculos de Amazon con el
Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en
medio de las redadas de inmigrantes lanzadas el domingo y el último ataque de
Trump al derecho de asilo.
Dos mil trabajadores alemanes participaron en huelgas en almacenes
de Werne, Rheinberg, Leipzig, Graben, Koblenz y Bad Hersfeld. Las huelgas,
organizadas por el sindicato Verdi, se llevaron a cabo bajo el lema "No
más descuento sobre nuestros ingresos", aunque los trabajadores de base
plantearon una serie de problemas más allá del pago.
En el Reino Unido, cientos de trabajadores se unirán a las
protestas en todo el país durante la semana para expresar su oposición. El
sindicato de GMB no ha convocado una huelga ni un boicot, y el burócrata Mick
Rix declara explícitamente en una declaración que los dirigentes sindicales no
quieren causar "daños económicos a Amazon".
Los trabajadores de España y Polonia también participarán en
manifestaciones durante la semana.
En los Estados Unidos, unos 1.500 trabajadores de tiempo completo
en un centro de cumplimiento cerca de Minneapolis, Minnesota están realizando
una huelga de seis horas entre el día y los turnos de noche. Esta es la segunda
acción importante que los trabajadores han llevado a cabo en las instalaciones
desde que un grupo de trabajadores musulmanes de África oriental comenzaron a
pronunciarse hace 18 meses, y es la primera huelga importante de los
trabajadores de Amazon en América del Norte.
Además del hostigamiento habitual, la aceleración y las lesiones en
el trabajo que enfrentan todos los trabajadores de los almacenes, a los
trabajadores inmigrantes se les negó inicialmente el tiempo adecuado para una
pausa de oración. Incluso después de que la empresa aceptó los descansos, los
trabajadores aún tenían que cumplir con la cuota de 230 artículos por hora, lo
que aumentaba el riesgo de ser despedidos o lesionados arbitrariamente. Los
trabajadores inmigrantes comenzaron a organizarse junto con los trabajadores
nativos, con el apoyo de una organización local de derechos de los inmigrantes,
el Centro Awood.
Los trabajadores y simpatizantes de
Amazon también protestan por los vínculos de Amazon Web Services (AWS) con ICE, así
como por las malas condiciones que enfrentan los trabajadores de AWS.
Asistieron a las manifestaciones cientos de personas en San Francisco, Portland
y Nueva York, además de una protesta en el edificio de la sede en Seattle,
Washington. Los activistas asociados con Jobs with Justice planean entregar una
petición a la mansión de Bezos en Manhattan y en la oficina de la empresa en San
Francisco que exige el fin del uso de la tecnología de reconocimiento facial de
AWS por parte de ICE. La petición cuenta con 270.000 firmas.
Los trabajadores de tecnología publicaron
una carta abierta a Bezos en junio de 2018 en la que se oponían al contrato
entre AWS e ICE, después de que Google y los empleados de Microsoft redactaron
cartas similares en oposición a los vínculos de sus empresas con el militarismo
estadounidense. Más recientemente, en Boston, cientos de trabajadores de
Wayfair abandonaron sus puestos de trabajo del comerciante de
muebles en línea para protestar contra la decisión de la empresa de
beneficiarse al hacer ventas a los centros de detención a los inmigrantes.
Las protestas de esta semana son una indicación del poder que
pueden liberar los trabajadores de Amazon a nivel internacional. Dentro de la
cadena de suministro de tecnología y logística global, los trabajadores
constituyen una fuerza internacional en el corazón de la economía mundial. Es
especialmente significativo que los trabajadores estadounidenses estén
protestando no solo por la mala remuneración y las condiciones de trabajo, sino
también por el papel de la compañía en ayudar al gobierno de los EE.UU. en su
brutal represión contra los inmigrantes.
El World Socialist Web Site habló con varios
trabajadores de Amazon sobre los eventos de Prime Day. Michelle, una
trabajadora de almacén lesionada en Texas, envió un mensaje a través del WSWS a
los trabajadores en huelga de Amazon. Ella escribió: "No se rindan, porque
lo que Jeff Bezos no entiende es que las personas tienen el poder, no la
compañía. Hay fuerza en los números ... los trabajadores no necesitan a Amazon;
Amazon necesita a sus trabajadores".
Señaló "un pequeño problema" en las huelgas actuales, que
eran demasiado cortas y aisladas para "tener impacto" en una
corporación tan gigante. Pero ella continuó: "Si duraran más tiempo y
hubiera incluso conductores y pilotos de reparto que se negaran a trabajar unos
días ... ahora eso sería algo".
Michelle reflexionó sobre los intereses comunes de las diferentes
secciones de la clase trabajadora, por ejemplo, los trabajadores de Amazon y
trabajadores automotores, "los empleados luchan y se sacrifican tanto,
mientras que la compañía está obteniendo muchos beneficios de su
sufrimiento".
Más allá de los pasos iniciales tomados para protestar en Prime
Day, los trabajadores de Amazon deben desarrollar su lucha sobre la base de su
fuerza internacional. Los líderes de la compañía se alegraron de que las
huelgas aisladas y de corto plazo en unos pocos centros dispersos apenas
impactarían las enormes ganancias obtenidas durante el delirio en línea, pero
esto solo debe animar a los trabajadores a contrarrestar la estrategia global
de Amazon que aumenta la explotación de los trabajadores con una estrategia
coordinada globalmente para que los trabajadores luchen y afirmen sus intereses
en oposición al impulso de ganancias de la empresa.
Es dentro de este contexto que debe entenderse el papel traicionero
de los sindicatos y los políticos supuestamente "pro-trabajadores" y
"progresistas". Con los trabajadores de Amazon cada vez más radicales
y militantes, los sindicatos están tratando de obtener el control para aislar,
limitar y suprimir su resistencia mientras obtienen nuevas fuentes de ingresos
por cuotas sindicales.
Muchos empleados de los almacenes europeos ya están sindicados por
Verdi en Alemania y el sindicato GMB en el Reino Unido, donde las acciones se
limitaron deliberadamente a huelgas cortas o manifestaciones dispersas para
evitar cualquier amenaza a las ganancias de Amazon. En Polonia y España, las
protestas apenas están siendo publicitadas por los sindicatos. Las acciones de
los sindicatos este año son similares a su papel en los esfuerzos por
estrangular la huelga del año pasado.
Los trabajadores de la Amazona en los Estados Unidos no son
sindicalizados, aunque los demócratas "progresistas", las
organizaciones de pseudo-izquierda y las organizaciones sindicales han
incrementado su campaña para canalizar un creciente descontento hacia las
restricciones de los sindicatos y el Partido Demócrata.
Varios sindicatos emitieron declaraciones de apoyo a los
trabajadores en huelga. "Los trabajadores de Amazon están enviando un
mensaje poderoso a Jeff Bezos este primer día: es hora de dejar de poner las
ganancias por delante de las personas", dijo el presidente de la Unión
Internacional de Trabajadores de Comercio y Alimentos, Marc Perrone, en un
comunicado. "Con la reciente maniobra hacia un envio Prime de un día, los
trabajadores de Amazon se ven obligados a satisfacer demandas imposibles a
velocidades cada vez más inseguras", agregó.
Aunque no es claro cual sindicato surgirá de la lucha de las
burocracias competidoras para ganar la franquicia de Amazon, parece que el
sindicato Teamsters está a la delantera.
Los candidatos presidenciales del Partido Demócrata, que han
respaldado cada traición a las luchas obreras llevadas a cabo por los sindicatos,
utilizaron las huelgas como una oportunidad para estafar a los trabajadores y
hacerles creer que estaban del lado de los empleados. Elizabeth Warren escribió
en Twitter: "Apoyo totalmente la huelga del Día de los trabajadores de
Amazon. Su lucha por empleos seguros y confiables es otro recordatorio de que
debemos unirnos para hacer a las grandes corporaciones responsables".
Poco después, Bernie Sanders, quien alabó a Bezos por "hacer lo correcto"
pagando a los trabajadores una miseria de $ 15 la hora, tuiteó: "Me
solidarizo con los valientes trabajadores de Amazon que participan en un paro
laboral en sus almacenes debido a las condiciones de trabajo inadmisibles. ”
Shannon Allen, una ex trabajadora de Amazon que atrajo a un gran
número de seguidores en línea después de compartir su historia de quedarse sin
hogar después de una lesión en su lugar de trabajo, recibió un mensaje claro en
respuesta a la senadora Warren. "Usted es una capitalista", escribió.
"Usted es uno de los millonarios ricos aquí ... ¿Qué va a hacer por estas
personas además de expresar su opinión y obtener más votos? Esta es la
verdadera vida de la gente".
Aunque el apoyo verbal de los políticos viene y se va, "esta
es una epidemia que ha estado ocurriendo durante mucho tiempo", dijo
Allen. “Solo en los últimos años la gente ha comenzado a pronunciarse”.
Si los trabajadores realmente quieren combatir la explotación y el
abuso desenfrenado, "todos estos trabajadores deben unirse y atacar a la
vez", declaró Allen. "Golpearles donde les duele".
Para librar una lucha efectiva, los trabajadores necesitan crear
nuevas organizaciones independientes de los sindicatos y de todos los partidos
políticos capitalistas. Necesitan establecer comités de base para vincular cada
centro de tecnología y centro de cumplimiento y desarrollar un programa de
demandas que se base en los intereses de los trabajadores, no en lo que la
compañía dice que puede pagar: para trabajos decentes y seguros a tiempo
completo, tiempo de descanso adecuado, aumentos abruptos de salarios y
beneficios, el control de los trabajadores sobre la velocidad de la línea y la
producción, entre otras demandas.
Dichos comités establecidos en las instalaciones de Amazon en todo
el mundo harán posible una lucha coordinada internacionalmente para unir a los
trabajadores en contra de la empresa transnacional y vincularse con las luchas
de otros trabajadores de logística, trabajadores automotrices, trabajadores de
servicios, enfermeras, maestros y otras secciones de la clase obrera
internacional.