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El Presidente, "mata votos", de Fonpyme disfraza su destructiva gestión contra la Revolución Bolivariana y Chavista

El Presidente, "mata votos", de Fonpyme, ente adscrito del MPP Finanzas y Banca Pública, se presenta en los medios de comunicación del estado, para disfrazar su destructiva gestión que impune sabotea la Revolución Bolivariana y Chavista.

Por: Winkler José Hernández González

En efecto en Fonpyme, a partir de marzo del 2016, con el cambio de Presidente, se ha ejecutado una inexplicable razia laboral, al extremos de haber despedido en este momento a más del 90% de la nómina de Fonpyme que existía en febrero del 2016, haciendo gala de abuso de poder y de un respaldo que les garantiza impunidad para desconocer leyes y lineamientos políticos de la revolución, y atropellar sin miramientos y crueldad, los derechos laborales a los trabajadores de todos los niveles.
Fonpyme, S.A. ente adscrito al Ministerio de Finanzas y Banca Pública y las Sociedades de Garantías Reciprocas, son integrantes del Sistema Nacional de Garantías Reciprocas (SNGR), el cual, es un conjunto de pequeñas empresas del estado venezolano, bien sea del ejecutivo nacional o regional, según quien fuere el accionista mayoritario, conformadas adicionalmente, según cada caso particular, por los beneficiarios del servicio y gremios empresariales como Fedeindustria, también accionistas. Las mismas, son empresas financieras no bancarias, supervisadas por la SUDEBAN, fueron creadas en Revolución por el Comandante Chávez con las leyes habilitantes de 1999, para otorgar fianzas a las micros, pequeñas y medianas empresas, y constituirse en su fiador ante los bancos para facilitarles al acceso al créditos productivos o ante instituciones del estado si se trata de contrataciones públicas.
Estas empresas, son herramientas para superar el modelo rentista petrolero, porque tienen la posibilidad de facilitar que los Bancos expandan el crédito a la micro, pequeña y mediana empresa, para impulsarlas, frente a los monopolios que nos hacen la guerra económica. A pesar de su importancia, no han tenido el apoyo suficiente para contribuir significativamente con la expansión del crédito productivo a las MIPYMES, debido al rentismo petrolero que ha permitido la creación de fondos del estado para financiamiento no retornable y retornables con condiciones flexibles y tasas preferenciales, para las micro y pequeña empresa y a la incomprensión por parte de Sudeban y algunas corrientes dentro del Ministerio de Fianzas y Banca Pública, de su verdadera naturaleza social de apoyo a los débiles de garantías reales, exigiéndole a las mismas, aplicación de modelos de análisis crediticio como los aplicados por la banca privada y resultados financieros como si fuesen un Banco.

Fonpyme, es una empresa reafianzadora, que comparte el riesgo con las Sociedades de Garantías Reciprocas, al reafianzar el 50% de las fianzas que estas últimas otorgan, sucede, pues que Fonpyme hoy en día, tiene el liderazgo del Sistema de Garantías Reciprocas (SNGR) ,producto del esfuerzo realizado por la misma, entre los años 2012-2015, la cual se centró en el aumento de la capacidad de afianzamiento del Sistema, mediante una acertada estrategia de capitalización, la mejora continua de procesos e incremento del reafianzamiento, el cual como consecuencia de las acciones implementadas, fue llevado de 18% en el 2012 a 88% en el 2015, aumentando significativamente la capacidad de otorgar fianzas por parte de las Sociedades de Garantías Reciprocas, y con ello, mas inclusión de las cooperativas y la microempresas en la actividad económica de servicios, construcción, agroindustria, turismo y manufactura.
En el año 2015 mediante una alianza de FONPYME con el BCV, Ministerio de la Cultura y las Sociedades de Garantía Regionales y la Sociedad de Garantía Recíproca del Microcrédito (Sogamic) se realizó a través del Programa Estímulo a las Iniciativas Productivas y "BCV con el País", un intenso trabajo de formación y direccionamiento de créditos hacia la Banca Pública, en especial el Banco del Tesoro, de un significativo número de artesanos en todo el País que en su mayoría nunca habían tenido la oportunidad de recibir financiamiento, lo que generó una experiencia importante de potenciar para atender la creciente demanda del sector considerado.
Es por la importancia estratégica de este Sistema, que resulta altamente preocupante lo que ha venido ocurriendo este año 2016, en Fonpyme, y las Sociedades de Garantías Regionales, donde producto de la estrategia implementada en la gestión anterior, Fonpyme, obtuvo la mayoría accionaria, la situación es que con el cambio de Ministro de Finanzas y Banca Pública, se produjo un cambio de autoridades que ha resultado una verdadera tragedia para los trabajadores y los emprendedores y cooperativas beneficiarios de las SGR. El accionar de la nueva dirección de Fonpyme, nada tienen que ver con las políticas de Estado orientadas a construcción del Socialismo, las cuales, ponen en el centro de la acción del estado, la protección de la población ante la guerra económica, por lo que cada año el Presidente de la República ha venido emitiendo decretos de estabilidad laboral, prohibiendo los caprichosos despidos de trabajadores.
Sin embargo la nueva Dirección de Fonpyme ha aplicado una política de despido masivo mediante feroz acoso laboral, traduciéndose en parálisis de importantes procesos de la Institución, su desarticulación de las Sociedades de Garantías Regionales, rompiendo las comunicaciones con las mismas, negándoles el reafianzamiento de sus operaciones y con ello afectando negativamente en 75% su capacidad de otorgar fianzas, en perjuicio de la micro, pequeña y mediana empresa.
Es una gestión caracterizada por un espíritu de persecución e infamias contra la gestión anterior, desconociendo sus méritos y esfuerzos en pro del Sistema y de las Mipymes, infamias e irrespeto, que se han extendido a las Sociedades de Garantía Recíproca, arremetiendo igualmente, contra todos los trabajadores de Fonpyme y de las SGR donde Fonpyme es accionista mayoritario, sustituyendo a Presidentes o Presidentas, así como a los gerentes de las diversas áreas de las regionales, sin tener evaluados las candidatas o candidatos de acuerdo a las normas previstas en el decreto ley que rige el Sistema Nacional de Garantías y los lapsos establecidos, lo cual ha traído parálisis en varias de ellas, aplicando estrategias de auditoria más parecidas a un allanamiento, pues sin cumplir con un mínimo proceso de notificación y alcance de las mismas, llegan en cambote aplicando métodos coercitivos generando molestia, zozobra e incertidumbre en las y los trabajadores.
Son personas que disfrutan de despedir y humillar trabajadores de cualquier nivel, en las primeras semanas del mes de marzo y abril, sacaron a todo el personal Gerencial y de confianza de la gestión anterior, quizás hasta allí se podía ver como rutina de cambios de dirección, sin embargo, continuaron progresivamente su obra maligna de terror al personal, sin respetar a trabajadores y trabajadoras, padres y madres que recién habían tenido hijos y gozan de fuero paternal o maternal, igual con el personal de reposo medico a quienes se les ha negado pago de sus sueldos y sus cesta ticket a pesar de estar Fonpyme obligado a ello por el Sistema Tiuna, hay casos de despido, estando de reposo, y sin respetar a quien le ha nacido el derecho a jubilación, la inexplicable razia de personal, ha incluido a las trabajadoras de la cocina, de la limpieza, a motorizados, personal que en su mayoría era el de mayor antigüedad, ya que ingresaron con el nacimiento de Fonpyme en el 2001. A esto se suma la demora en el pago de las liquidaciones de las prestaciones sociales.
El daño a la institución es inmenso, la desesperanza ha sustituido la motivación, la unidad y armonía del sistema que se había alcanzado, por otra parte se ha perdido a un personal con una formación muy especializada, y que desde la fundación de Fonpyme en el 2001, han recibido formación y capacitación, permanente con el apoyo entre otras instituciones, de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) quienes participaron desde la concepción y puesta en marcha del Sistema de Garantías Reciprocas de nuestro País hasta el año 2015, cuando se cerró el Convenio. Igualmente se expone a la institución a demandas laborales por parte de los trabajadores despedidos en la búsqueda del restablecimiento de sus derechos.
En la gestión anterior a la actual, se hacían 350 a 400 operaciones de reafianzamiento mensuales, este año 2016, con la nueva dirección escasamente alcanzan a los sumo, 40 operaciones mensuales, significando que no están relacionándose con las Sociedades de Garantías Reciprocas, ni reafianzado sus operaciones, los sistema de información (SARG) que gestionan el reafianzamiento entre las SGR y Fonpyme, y el soporte técnico al SIGES en las regiones, fueron abandonados develando la falta de interés y compromiso con la Misión del Sistema de Garantías Reciprocas. Eso sí, han sido muy efectivos en aumentarse sueldo los gerentes y en proponer un crecimiento injustificado de la organización a partir de nuevos cargos burocráticos y remodelaciones de los espacios físicos para el próximo año.
Más de 80 familias vinculadas al Sistema Nacional de Garantías, han sido, impactadas negativamente por Fonpyme, al dejar a algún miembro de la misma sin empleo, en las actuales condiciones económicas, humillados y maltratados, sin reconocer méritos profesionales ni los fueros maternales o paternales que les protegen ni los casos de enfermos en reposo, y más grave aún se despidieron trabajadores con discapacidad, situación similar ocurre en las Sociedades de Garantías Regionales.
La pregunta principal es, por qué despedir a todo el personal? Que motivación tienen para desconocer las políticas de estado y el decreto Presidencial, respecto de la estabilidad laboral ya que, una empresa del estado como cualquier empresa, de requerir hacer despido masivo, debe seguir un procedimiento que pasa por la autorización Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, y esto en Fonpyme obviamente no se ha hecho, son casos extremos por quiebra de una empresa y no es el caso de Fonpyme, lo visto hasta ahora se presenta como expresión de gente irresponsable y caprichosa que no tienen conciencia de la cosa pública como tampoco un mínimo de conocimiento de lo que significa el patrimonio técnico y cultural de una organización empresarial para el logro de sus objetivos.
La actuación de esa nueva dirección de Fonpyme, se parece mucho al odio de la derecha contra el pueblo, no es casual que el nuevo Presidente de Fonpyme y las gerentes de más confianza que le acompañan, en los primeros días de su gestión arrasaron con todos los afiches del Libertador Simón Bolívar, del Comandante Chávez y del Presidente Maduro que estaban en los diferentes cubículos del personal con el argumento de que afeaban los espacios así como los cuadros oficiales que estaban en el despacho de la Presidencia de la Institución.
Estos hechos, siembran en los afectados y sus familiares así como al resto de los trabajadores, desconcierto y decepción, porque, como se puede explicar tamaño irrespeto a los lineamientos de la Revolución Bolivariana y a los decretos Presidenciales, sino como saboteo y conspiración de la contrarevolución infiltrada. La dirección actual de Fonpyme pertenecen al grupo de funcionarios a quien el escritor, Luis Brito García califica acertadamente como "mata votos".
El camarada y diputado Diosdado Cabello quien ha animado a denunciar a los escuálidos en cargos de dirección en el gobierno, debe meter el ojo a este caso, igualmente, La Contraloría General de la Republica, La SUDEBAN, el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo y la Defensoría del Pueblo, así como Fedeindustria y demás accionistas del Sistema de Garantías Reciprocas.
Winkler José Hernández González
V-15.337.027
CPC:112.167
RIF: V-15337027-0
Trabajador despedido injustificadamente